自分から呼びかけておきながら、こんな表現は何なのですが (・.・;) 、私にとっては、最高の校内研修となったように感じました。
流れは次の通りです。
１ 私の学級経営（本郷先生）
２ 新採用１年目を振り返る（大氣先生）
３ 初めて特別支援学級を担当して（加藤先生）４ 卒業の日 最後の学活の運営をどうやったか？
（３年の担任の先生、主任の先生）
５ ある日の生徒指導から ～Ａ先生の語りから学んだこと
６ 来年度の学校経営について（校長）
学級経営には定評のある本郷先生。忙しい時期なのに講師を快く引き受けてくださって、おまけにプレゼンまで準備してくださって、本当にありがたかったです。
「黄金の３日間といわれる『学級開き』をどう行うか」
「どんなふうに子どもたちとかかわるか』 ・・・ etc.
なるほど！と思えることが盛りだくさん。
すぐに４月からの学級経営に活かせるすばらしいお話しばかりでした。とくに若手の先生方は、匠の技（？）に感激していました。
私の率直な感想は、「もし自分が担任をしているときに、このお話を聴いていたら、もっと学級を高められただろう。生徒を成長させることができただろう。」でした。
他の先生たちの発表もすばらしかったです。こんな先生方といっしょに仕事ができることの幸せを感じました。
来年初めて担任をすることになるかもしれない先生のために、初めて卒業生にかかわることになるかもしれない先生のために、・・・etc. ２９年度の学校経営を考えて、様々なことを意図しての研修でしたが、たいへん実りが多かったように思います。
